在《尊龙凯时使用AI工具？生物医学领域的SCI期刊编辑集体辞职抗议！》一文中，LetPub提到，著名的生物医学SCI期刊《Journal of Clinical Psychology》的编辑团队因抗议出版商Elsevier的改革措施而选择集体辞职。近期，中国科学院评定为医学1区的知名心理学期刊《Psychotherapy and Psychosomatics》（影响因子163）的大部分编辑委员会会员也因出版社未经通知更换编辑部而集体辞职，荣誉编辑和统计顾问紧随其后也选择离开。

集体辞职的原因主要有两个方面：首先，出版商Karger突然通过电子邮件通知《Psychotherapy and Psychosomatics》的主编Jenny Guidi，其合同将在到期后不再续签，称“是时候让期刊走向新的方向”。Guidi对此表示震惊，认为在合同到期前被解雇并未得到充分解释。

其次，期刊与出版社之间的矛盾也显著加剧。曾担任该期刊主编长达30年的名誉编辑Giovanni Fava指出，Karger在未与他和编辑委员会协商的情况下单方面决定更换编辑团队，故决定辞职的还有该杂志的统计顾问和70%的编辑委员会成员。Fava强调企业利益无视科学家在维护知识自由和出版伦理方面所做的努力，并提到期刊编辑与出版商之间存在一些“摩擦”，如生产时间和质量的拖延，以及出版经理希望快速发布征稿通知的意图。

被解雇的前主编Guidi也批评出版社的出版问题导致文章发布延误，同时出版社提出采取不符合期刊定位的策略，例如设立特别专题和使用自动化工具选择审稿人，这些措施可能削弱期刊的独特性和学术自由。辞职的编辑Richard Balon更表示，尽管期刊的指标强劲，但他不理解出版商所追求的“新方向”究竟意味着什么，并认为底线似乎不是期刊质量，而是利润。

对于集体辞职事件，出版商编辑发展负责人Christina Chap对此事表示此为“正常的编辑过渡”，但她同时指出事件可能被部分社区误解，导致不实信息的传播。虽然该期刊声誉卓著，但Chap透露其投稿数量在过去五年中有所下降，以致于很难按时发布新刊，因此决定不续签Guidi的合同。

Chap还表示，出版社计划尽快任命新的编辑委员会负责人，共同为期刊制定新的发展方向。她对仍有约30%的编辑委员会成员选择留下表示赞赏，并透露部分成员正在推荐下一任主编的候选人。Karger还与期刊的相关协会密切合作，积极接收对未来主编的推荐。

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